1. Účel a správa
Plán stanoví, jak může Fanlify a.s. nabídnout vybraným tvůrcům podmíněnou možnost nabýt majetkovou účast. Příslušný statutární nebo korporátní orgán plán spravuje, vykládá, ověřuje způsobilost a může granty schválit, snížit nebo odmítnout.
2. Pořadí dokumentů
Kogentní právo, stanovy a platná korporátní rozhodnutí mají přednost před tímto plánem. Plán má při úpravě akciového mechanismu přednost před Program Rules; individuální Grant Agreement stanoví konkrétní obchodní podmínky účastníka, aniž by měnila nadřazené dokumenty.
3. Akciová rezerva
Maximální rezerva činí 500 000 akcií. Nejde o vydané ani zaručené přidělení. Granty, které vyprší, budou odmítnuty nebo zaniknou před nabytím, se vracejí do dostupné rezervy. Nabyté akcie se vracejí pouze platným převodem nebo zpětným odkupem. Nikdo nemá nárok na poměrnou část fondu.
4. Forma grantu a akcie plánu
Standardním grantem je podmíněné smluvní právo nabýt akcie po vestingu. Grant sám není akcií. Zamýšleným standardem jsou kmenové akcie na jméno; konečná třída, listinná či zaknihovaná podoba, nominální nebo účetní hodnota a pořizovací či upisovací cena budou [doplněny] po kontrole kapitálové struktury transformované společnosti.
5. Způsobilost a schválení
Účastník musí splnit Program Rules, dokončit tříměsíční kvalifikační období, udržet stanovenou aktivitu a milník, zůstat v bezvadném stavu, projít právním a daňovým ověřením a získat formální korporátní souhlas. Srovnatelný výkon nezakládá nárok na shodný grant.
6. Podmínky grantu
Každý grant vyžaduje podepsanou Grant Agreement uvádějící datum grantu, přesný počet a třídu akcií, milník, začátek a harmonogram vestingu, cenu a postup nabytí, režim odchodu, omezení převodu, daňové povinnosti a podmínky konkrétní země.
7. Vesting
Výchozí harmonogram je 24 měsíců s tříměsíčním cliffem: 3/24 po třetím měsíci a poté měsíčně 1/24, vždy za trvání Active Status. Každý další grant zahajuje samostatný harmonogram. Zlomky se zaokrouhlují dolů a mohou být vypořádány v poslední splátce.
8. Nabytí a postavení akcionáře
Vesting vytváří pouze podmíněné právo k nabytí. Účastník musí podat požadovaná oznámení, zaplatit zákonnou cenu, poskytnout identifikační a daňové údaje a podepsat akcionářské dokumenty. Akcionářská práva začínají až platným vydáním nebo převodem a zápisem do příslušné evidence.
9. Pozastavení, odchod a Cause
Společnost může vesting pozastavit při vyšetřování manipulace, podvodu, porušení práv nebo závažného compliance problému. Při běžném odchodu nevestované granty zanikají a vestované neuplatněné části jsou zpravidla dostupné 90 dnů. Lze schválit úlevu Good Leaver. Cause může vést k okamžitému zániku v rozsahu dovoleném právem a Grant Agreement.
10. Oprava a clawback
Společnost může opravit administrativní chyby, refundace, chargebacky, neplatné účty nebo umělou aktivitu. Grant získaný podvodem či podstatným nepravdivým prohlášením může být zrušen a akcie nebo jejich hodnota vymáhány pouze v rozsahu dovoleném právem a závaznými dokumenty.
11. Převody, ředění a korporátní události
Granty jsou nepřevoditelné. Nabyté akcie mohou podléhat předkupnímu právu, první nabídce, lock-upu, povoleným převodům, drag-along, tag-along, call opci nebo zpětnému odkupu. Budoucí akcie, opce a konvertibilní nástroje mohou podíl ředit. Při splitu, fúzi či obdobné události lze spravedlivě upravit počty; změna kontroly automaticky nezrychluje vesting.
12. Daně, riziko a absence zaměstnání
Účastníci nesou vlastní daňové a poradenské povinnosti. Společnost může srážet nebo odložit nabytí kvůli souladu s právem. Hodnota, likvidita, dividenda, financování ani exit nejsou zaručeny. Účast nezakládá zaměstnání, zastoupení, partnerství ani pokračující přístup k platformě.
13. Omezení podle práva cenných papírů
Tento plán je interním rámcem, nikoli veřejnou nabídkou, prospektem nebo investičním doporučením. Závazná nabídka může být učiněna pouze individuálně určenému účastníkovi schválenou Grant Agreement. Společnost může grant omezit nebo odmítnout, pokud je v dané jurisdikci protiprávní či neproveditelný.
14. Změna, ukončení a právo
Společnost může plán změnit, pozastavit nebo ukončit. Existující vestované granty nelze zpětně odebrat s výjimkou požadavku práva, závazné transakce či smlouvy nebo opravy podvodu či podstatné chyby. Plán se řídí českým právem a je účinný od 1. září 2026.